菱形网企业员工要调正自己的欲望和要求。低调做人,有益于调准自己的欲望和要求,有益于赢得上司的倚重和信赖。另外,
低调做人,更不会表现出对抗性的性格特征,当然也不会引发上司的戒心。
现在美国已经有一些大公司开始摒弃“尽可能用最具竞争力的人”的原则,而奉行“找到那些一般的人,发掘他们的能力即可”的原
则。
每个企业都有大量的简单的熟练工作、脏累工作,即使企业也如此。安排一般的人去干,他们会全力以赴专心致志地工作,他
们具有高昂的士气,创造出很高的工作效率,而不会有自卑感、沮丧感,不会感到大材小用。因为他们有“自知之明”,期望值并不高
。像某些企业用解除劳教者当装卸工,他们感恩戴德地工作,因为起码企业解决了他的就业的问题。建筑行业招收大量农村临时工,
这些工人干活很辛苦,收入也不太高,可干得很起劲,因为毕竟比在农村强多了。
